zarządzanie studia magisterskie (ZA-NM4O) | |
drugiego stopnia niestacjonarne, 2-letnie (4 semestry) Język: angielski, polski | Spis treści: Opis ogólnyDla kogo kierunek Zarządzanie? Dla osób, które z ciekawością i pasją zmierzą się z nauką zagadnień z obszaru zarządzania, ekonomii, finansów, przedsiębiorczości, marketingu, logistyki i jakości, HR. Osób samodzielnych, kreatywnych, niebojących się wyzwań, które potrafią pracować zarówno w małych, jak i dużych zespołach. Na studiach dowiesz się, jak funkcjonuje gospodarka, współczesne firmy i inne organizacje, poznasz metody i instrumenty pracy menedżera, nauczysz się prowadzić badania rynkowe. Rozwiniesz umiejętności pracy zespołowej, realizacji projektów i rozwiązywania problemów. Tę wiedzę wykorzystasz potem w praktyce we wszystkich branżach gospodarki. Nasi absolwenci pracują na stanowiskach wysokospecjalistycznych w firmach lokalnych, jak i globalnych korporacjach, kierują zaawansowanymi projektami i zespołami ludzi. Wielu z nich to także odnoszący sukcesy przedsiębiorcy, innowatorzy czy twórcy startupów. Polecamy zarządzanie wszystkim tym, którzy chcą związać swoją przyszłość i karierę z realizacją profesjonalnych zadań w przedsiębiorstwach czy administracji lub mają odwagę i pomysł, by odnaleźć się we własnym biznesie. Studenci kierunku Zarządzanie mają do wyboru trzy specjalności. Wybór specjalności następuje na drugim semestrze studiów. Specjalności Studenci kierunku Zarządzanie mają do wyboru trzy specjalności. Wybór specjalności następuje na drugim semestrze studiów. Menedżer HR i finansów - nowa specjalność Specjalność kształci umiejętność strategicznej analizy zasobów ludzkich i finansowych w każdej organizacji oraz podejmowania decyzji dotyczących planowania rozwoju przedsiębiorstwa w długiej perspektywie. Pozyskiwanie najlepszych pracowników, zarządzanie zespołami, motywowanie i tworzenie bezpiecznego i inkluzywnego środowiska pracy przy jednoczesnym uwzględnieniu perspektywy finansowej to kluczowe kompetencje absolwenta specjalności. Nadzoruje on również wszelkie działania związane z Employer Branding, a także szeroko rozumianą polityką personalną mając jednocześnie na uwadze aspekty finansowe ważne dla każdej organizacji. Jakie przedmioty? Specjalność oferuje między innymi przedmioty obejmujące zagadnienia:
Czy tylko nauka? Specjalność prowadzi grupa profesjonalistów, z długoletnim doświadczeniem w praktyce gospodarczej oraz dydaktyce. Zapewnia wsparcie w rozwijaniu zainteresowań studentów, poszukiwaniu zatrudnienia oraz w przygotowaniu prac dyplomowych o tematyce zgodnej z prowadzoną tematyką kształcenia. Organizowane są dla naszych studentów dodatkowe szkolenia (np. uruchamianie własnego przedsiębiorstwa społecznego) oraz wykłady prowadzone przez przedstawicieli Związku Banków Polskich, Powiatowego Urzędu Pracy, ZUS oraz przedsiębiorców działających w regionie. Kariera zawodowa Absolwent to wykwalifikowana osoba, posiadająca kompleksową wiedzę zarówno z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, jak i finansów. Program studiów umożliwia zdobycie umiejętności analitycznych, strategicznych oraz praktycznych, pozwalając na skuteczne kierowanie obszarami HR i finansów w zrównoważony sposób. Oferowany zestaw kompetencji menedżerskich jest nie tylko unikalny (połączenie zzl i finansów), ale również uniwersalny, czyli przydatny na każdym stanowisku kierowniczym. Przykładowe stanowiska pracy, na których absolwent może wspierać organizacje:
Absolwenci tego kierunku są przygotowani do pracy zarówno w sektorze publicznym, prywatnym, jak i organizacjach non-profit. W sposób szczególny absolwenci są gotowi do wsparcia organizacji działających w środowisku międzynarodowym, ze względu na realizację części zajęć w języku angielskim. Menedżer logistyki i jakości Specjalność została przygotowana z myślą o studentach, którzy chcieliby połączyć operacyjną znajomość obszarów zarządzania logistycznego i zarządzania jakością z umiejętnościami menedżerskimi, takimi jak planowanie, budowanie zespołów czy kreowanie przestrzeni zawodowej. Specjalność można zaliczyć do grona interdyscyplinarnych, co oznacza, że student zdobywa szeroką wiedzę na temat procesów związanych z funkcjonowaniem systemów zarządzania, przepływem dóbr i informacji, doskonaleniem organizacji, a także rozwija inne umiejętności przydatne w gospodarce, takie jak przywództwo, zarządzanie relacjami czy zarządzanie zespołem. Wszystkie te kompetencje i umiejętności interpersonalne są niezbędne w pracy na różnych stanowiskach i poziomach organizacji. Prócz wiedzy z zakresu organizacyjnych aspektów zintegrowanych i branżowych systemów zarządzania, studia na specjalności uczą, jak uwzględniać potrzeby i oczekiwania klientów oraz innych stron zainteresowanych (pracowników, społeczeństwa, otroczenia gospodarczego) w procesach zarządzania, wykształcają podejście do ciągłego doskonalenia, które jest kluczowe dla sukcesu każdej organizacji. Jakie przedmioty? Oferta dydaktyczna specjalności obejmuje szereg praktycznych przedmiotów, które można podzielić na trzy grupy. Pierwsza z nich mieści w sobie zagadnienia organizacji, przepływu dóbr i informacji, omawiane na przedmiotach takich jak: planowanie logistyczne, zarządzanie czasem czy też zarządzanie w gospodarce cyfrowej. Drugą grupę stanowią przedmioty związane z zarządzaniem jakością i doskonaleniem organizacji, należą do nich np.: total quality management, zintegrowane systemy zarządzania czy branżowe systemy zarządzania. Całość uzupełniają przedmioty kształtujące kompetencje menedżerskie i są to np.: przywództwo, kreowanie przestrzeni zawodowej, zarządzanie relacjami i budowanie zespołu. Na zajęciach ćwiczeniowych studenci prowadzą własne badania i analizy, a także rozwiązują problemy i studia przypadków, zawierające praktyczne przykłady rozwiązań wdrożonych przez przedsiębiorstwa z różnych branż i gałęzi przemysłu (logistyczne, produkcyjne, usługowe). Niektóre zajęcia maja formę praktyczna i są prowadzone przez specjalistów z danej dziedziny. Studenci mogą także skonfrontować swą wiedzę teoretyczną z praktyką podczas licznych wycieczek naukowych i wizyt studyjnych. Czy tylko nauka? Oprócz nauki studenci mogą uczestniczyć w życiu uczelni, biorąc udział w konferencjach naukowych, festiwalach nauki, wyjazdach w ramach wymiany międzynarodowej Erasmus+, a także działając w kołach naukowych. Przy Katedrze Zarządzania funkcjonuje związane ze specjalnością Koło Naukowe Logistyki i Jakości Quallog, które organizuje wycieczki, wyjazdy konferencyjne, umożliwia studentom udział w aktywności naukowej uczelni i publikowanie własnych prac naukowych. Kariera zawodowa Absolwenci specjalności, ze względu na jej wielowymiarowość, są doskonale przygotowani do pracy w wielu gałęziach gospodarki, przedsiębiorstwach produkcyjnych, transportowych, magazynowych, handlowych, produkcyjnych, usługowych, administracji publicznej czy sklepach i platformach internetowych. Specjalność bowiem daje nie tylko wiedzę zawodową, ale także dodatkowe umiejętności i kompetencje interpersonalne, które są cenione na rynku pracy. Nasi absolwenci pracują jako menedżerowie logistyki, spedytorzy, audytorzy, konsultanci, analitycy czy menedżerowie jakości. Wielu z nich z powodzeniem prowadzi własną działalność gospodarczą. Można ich spotkać w takich branżach, jak automotive, transport, spedycja, logistyka, budownictwo, telekomunikacja, gastronomia, hotelarstwo, a także w jednostkach administracji państwowej i samorządowej. Zarządzanie firmą Na specjalności Zarządzanie firmą kładziemy duży nacisk na połączenie teorii z praktyką. Studenci realizują projekty konsultingu studenckiego w trakcie których rozwiązują problemy przedsiębiorstw, z którymi współpracujemy. Pracują pod opieką wykładowcy akademickiego oraz menedżera z danego przedsiębiorstwa. Mają przez to możliwość posmakowania kontaktu z rzeczywistym klientem i samodzielnego proponowania rozwiązań w konkretnych sprawach firmy. Każdy student ma szansę wnieść do takiej firmy coś nowego, zmienić ją czy ulepszyć. Samodzielna realizacja projektu biznesowego pozwala studentom na sprawdzenie poziomu swojej wiedzy. Dla studentów–konsultantów inicjatywa tego typu daje szansę na aktywizację zawodową oraz rozwijanie nowych umiejętności i kompetencji, niezbędnych do poruszania się w dzisiejszym świecie biznesu. Takie połączenie teorii i praktyki w czasie studiów ułatwia znalezienie atrakcyjnej pracy. Jakie przedmioty? Zajęcia na specjalności Zarządzanie firmą pozwalają nabyć wiedzę niezbędną do podjęcia pracy w różnych branżach. Przedmioty na studiach licencjackich to m.in. Biznes plan, Zarządzanie i planowanie marketingowe, Przywództwo w organizacji, Negocjacje i techniki sprzedaży, Zarządzanie karierą zawodową czy Marketing internetowy. Na studiach magisterskich wśród przedmiotów na specjalności znajdują się m.in. Marketing międzynarodowy, Zarządzanie marką i wizerunkiem, Controlling, Zarządzanie ryzykiem czy E-commerce. Zajęcia na specjalności Zarządzanie firmą są ściśle związane z praktyką biznesową i obejmują, oprócz konsultingu studenckiego, wizyty studyjne w firmach, wykłady gościnne praktyków czy prace dyplomowe dla biznesu. Na zajęciach studenci pracują indywidualnie i zespołowo, prowadzą własne badania i analizy, a także poznają realne wyzwania przedsiębiorstw w oparciu o wybrane studia przypadków. Czy tylko nauka? Nie tylko nauką żyje student. Studenci specjalności Zarządzanie firmą uczestniczą we wszystkich działaniach Uczelni biorąc udział w konferencjach, warsztatach, seminariach, wykładach gościnnych praktyków zarządzania, w akcjach społecznych, wyjazdach w ramach wymiany międzynarodowej Erasmus+ oraz licznych wizytach studyjnych w kraju i poza jego granicami. Studenci mogą realizować się również działając w dwóch kołach naukowych: Koło Młody Menedżer oraz Koło Turystyki. Członkowie obu kół mogą poszerzać swoje horyzonty i spędzać miło czas na wspólnych wyprawach turystyczno-naukowych i konferencjach. Kariera zawodowa Absolwenci specjalności Zarządzanie firmą są przygotowani do pracy w przedsiębiorstwach na stanowiskach specjalista/starszy specjalista z zakresu zarządzania (np. marketingu, promocji, sprzedaży, obsługi klienta, organizacji i zarządzania, strategii rozwoju itd.), kierownik średniego szczebla w przedsiębiorstwach (małych, średnich i dużych) oraz do uruchomienia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Program studiów Szczegółowy program studiów dostępny pod linkiem: https://wzit.ubb.edu.pl/studenci/programy-studiow Dodatkowe informacje Studenci kierunku mają do dyspozycji dobrze wyposażone laboratoria, dostęp do specjalistycznego oprogramowania oraz bogatego księgozbioru. W dużym stopniu utworzenie bazy dydaktycznej kierunku było możliwe dzięki:
Współpraca z pozostałymi Wydziałami technicznymi UBB powoduje, że studenci kierunku korzystają także ze specjalistycznych laboratoriów tamtych jednostek. Więcej informacji dostępnych pod linkiem: https://wzit.ubb.edu.pl/ Rekrutacja Szczegółowe informacje dotyczące rekrutacji dostępne pod linkiem: https://rekrutacja.ubb.edu.pl/ |
Przyznawane kwalifikacje:
Dalsze studia:
Efekty kształcenia
Efekty uczenia się na kierunku Zarządzanie, studia drugiego stopnia, profil kształcenia: ogólnoakademicki:
• W zakresie wiedzy:
- ma rozszerzoną wiedzę o charakterze nauk o zarządzaniu i ich miejscu w systemie nauk;
- ma rozbudowany zasób pojęć z dziedziny nauk o zarządzaniu i ekonomii, pogłębiony w zakresie obszaru specjalizacji;
- ma rozszerzoną wiedzę o klasycznych i współczesnych koncepcjach zarządzania i ich kierunkach rozwoju;
- ma rozszerzoną wiedzę o rodzajach struktur, organizacji i instytucji funkcjonujących w systemie społeczno-ekonomicznym;
- ma rozszerzoną wiedzę o relacjach i więziach między: strukturami, organizacjami i instytucjami życia społeczno-gospodarczego w skali krajowej, międzynarodowej i międzykulturowej;
- ma uporządkowaną wiedzę o strukturze i funkcjach, celach, podstawach formalnych, o organizacji i funkcjonowaniu współczesnej gospodarki opartej na wiedzy;
- ma uporządkowaną wiedzę o człowieku jako podmiocie zarządzania i uczestniku działalności społecznej i gospodarczej, zna podstawowe zjawiska społeczne, funkcjonowanie i zachowania ludzi w organizacji;
- ma rozszerzoną wiedzę na temat metodologii nauk o zarządzaniu, problemów badawczych, metod, technik i narzędzi badań, analiz i prezentacji wyników badań;
- zna metody i narzędzia zarządzania, w tym zastosowanie zaawansowanych metod ilościowych;
- ma rozszerzoną wiedzę o normach i regułach organizujących życie gospodarcze, zna i rozumie podstawowe elementy prawa cywilnego, handlowego, pojęcia i zasady z zakresu ochrony intelektualnej i prawa autorskiego oraz rozumie konieczność zarządzania zasobami własności intelektualnej;
- ma podstawową wiedzę na temat zasad, norm etycznych i społecznych w funkcjonowaniu organizacji i gospodarki, ich źródeł i rządzących nimi prawidłowościami;
- ma rozszerzoną wiedzę o procesach zmian zachodzących w organizacjach i gospodarce oraz o elementach, przyczynach, przebiegu, skali, konsekwencjach tych zmian oraz rozwijających się wraz z nimi nowoczesnych podejść do organizacji i zarządzania;
- zna zasady tworzenia i rozwoju przedsiębiorczości;
- dokładnie zna zakres zarządzania będący przedmiotem wybranego obszaru specjalizacji i warunki jego funkcjonowania;
- ma rozbudową wiedzę z zakresu wybranych, szczegółowych (obszarowych) koncepcji zarządzania związanych z obszarem specjalizacji;
- zna narzędzia, metody i techniki stosowane w wybranym obszarze specjalizacji;
- ma poszerzoną wiedzę o perspektywach i kierunkach rozwoju wybranego obszaru specjalizacji;
• W zakresie umiejętności:
- potrafi obserwować, opisywać i interpretować zjawiska społeczno-gospodarcze oraz ich powiązania z zarządzaniem i innymi obszarami działalności człowieka;
- potrafi prawidłowo operować pojęciami z zakresu nauk o zarządzaniu i nauk ekonomicznych, posługiwać się swobodnie terminologią fachową w mowie i piśmie przy wykorzystaniu różnych kanałów komunikacji;
- potrafi wykorzystywać wiedzę teoretyczną z zakresu zarządzania oraz powiązanych z nią dyscyplin do opisu i analizowania przyczyn i przebiegu procesów i zjawisk w zarządzaniu;
- potrafi wyszukiwać i wykorzystywać w opisie zjawisk gospodarczych dane statystyki publicznej i rachunkowości narodowej;
- potrafi właściwie analizować przyczyny i przebieg konkretnych procesów i zjawisk w zarządzaniu, stawiać proste hipotezy badawcze i je weryfikować;
- potrafi prognozować procesy i zjawiska gospodarczo-społeczne z wykorzystaniem zaawansowanych metod i narzędzi w zarządzaniu;
- potrafi zaproponować oryginalne rozwiązania konkretnych problemów z zakresu zarządzania, sposoby i procedury ich wdrożenia;
- umie stosować metody i narzędzia analizy i optymalizacji w celu doskonalenia procesów w organizacji;
- prawidłowo posługuje się wybranymi normami prawnymi, etycznymi i zawodowymi w praktyce zarządzania; ma rozszerzone umiejętności w odniesieniu do wybranego rodzaju norm;
- posiada pogłębione umiejętności badawcze, posługuje się wieloma metodami i technikami badań społecznych, konstruuje narzędzia badawcze, opracowuje i prezentuje wyniki badań i wnioski z nich płynące;
- potrafi zastosować metody ilościowe i procedury statystyczne w analizie problemów i wyników badań z zakresu zarządzania oraz umie poprawnie interpretować ich wyniki;
- potrafi wykorzystać nowoczesne technologie oraz innowacje w pracy naukowej i działalności zawodowej;
- potrafi właściwie stawiać cele, budować strategie, plany taktyczne, operacyjne, programy i polityki;
- potrafi identyfikować, opisywać i modelować procesy zachodzące w organizacjach;
- zachowuje się w sposób profesjonalny, przestrzega zasady etyki zawodowej, szanuje różnorodność poglądów;
- potrafi analizować i diagnozować złożone problemy zarządzania związane z wybranym obszarem specjalizacji, formułować wnioski wynikające z tych analiz;
- potrafi dobierać środki i metody działania w celu efektywnego wykonania zadań zawodowych pojawiających się w wybranym obszarze specjalizacji;
- potrafi gromadzić i wykorzystywać informacje niezbędne do funkcjonowania zawodowego i rozwiązywania problemów w wybranym obszarze specjalizacji;
- potrafi tworzyć i proponować oryginalne rozwiązania problemów zarządzania w wybranym obszarze specjalizacji z wykorzystaniem właściwych metod i narzędzi;
- potrafi posługiwać się dokumentacją stosowaną w wybranym obszarze specjalizacji, samodzielnie opracowywać złożoną dokumentację;
- posiada pogłębione umiejętności przygotowywania prac pisemnych dotyczących wybranych zagadnień z zakresu zarządzania i dziedzin pokrewnych z wykorzystaniem wielu ujęć teoretycznych i różnych źródeł;
- posiada umiejętności przygotowywania wystąpień ustnych dotyczących wybranych zagadnień z zakresu zarządzania i dziedzin pokrewnych z wykorzystaniem podstawowych ujęć teoretycznych i różnych źródeł;
- posiada rozszerzone umiejętności argumentowania, prezentowania własnych pomysłów, projektów, rozwiązań;
- wykorzystuje zdobytą wiedzę do rozwiązywania dylematów pracy zawodowej, potrafi podejmować decyzje z wykorzystaniem właściwych narzędzi;
- posługuje się językiem angielskim z zakresu zarządzania na poziomie B2+ Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego oraz innym językiem obcym na poziomie A1 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego;
• W zakresie kompetencji społecznych:
- rozumie potrzebę samodoskonalenia i uczenia się przez całe życie, potrafi systematycznie i krytycznie uzupełniać oraz doskonalić swoją wiedzę, podnosić kwalifikacje osobiste, zawodowe, interpersonalne i społeczne;
- potrafi pracować zespołowo, realizować zadania zespołowe i ponosić za nie odpowiedzialność, organizować pracę zespołową, pełnić różne role w zespole;
- potrafi organizować prace własną i innych, priorytetyzować zadania oraz wybierać te, które są najważniejsze z punktu widzenia założonych celów;
- prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy zawodowe;
- potrafi partycypować w przygotowaniu projektów gospodarczych uwzględniających aspekty ekonomiczne, prawne, społeczne i środowiskowe oraz przewidywać skutki swojej działalności;
- potrafi myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy oraz wykorzystywać nabytą świadomość innowacyjną.
Program studiów ustalono Uchwałą nr 1469/09/VI/2019 z dnia 6 września 2019 r.