Rozwiązywanie konfliktów w organizacji ZL-SL6O>RKO
Jeszcze nie wprowadzono opisu dla tego przedmiotu...
Koordynatorzy przedmiotu
<b>Ocena końcowa</b>
<b>Wymagania wstępne</b>
<b>Literatura podstawowa</b>
<b>Literatura uzupełniająca</b>
<b>Inne informacje</b>
Efekty kształcenia
Wiedza
Ma podstawową wiedzę dotyczącą procesów komunikowania interpersonalnego i społecznego oraz ich prawidłowości i zakłóceń.
Powiązane efekty kierunkowe:
ZZL1A_W16
Metody weryfikacji:
Kolokwium:Test wiedzy lub kilka testów cząstkowych w trakcie semestru (forma pisemna lub elektroniczna)
Umiejętności
Potrafi właściwie analizować przyczyny i przebieg konkretnych procesów i zjawisk w zarządzaniu zasobami ludzkimi, stawiać proste hipotezy badawcze i je weryfikować.
Powiązane efekty kierunkowe:
ZZL1A_U03
Metody weryfikacji:
Przygotowanie projektu:Prezentacja
Kompetencje społeczne
Potrafi w sposób kreatywny podejmować decyzje i rozwiązywać problemy związane z pracą zespołową i zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Powiązane efekty kierunkowe:
ZZL1A_K05
Metody weryfikacji:
Ocena aktywności na zajęciach:Aktywność