Otoczenie kulturowe w biznesie ZA-ZF-SL6O>OTKUB

Zdobycie wiedzy z zakresu teorii kultury, źródeł różnic kulturowych w poszczególnych krajach, najistotniejszych obszarów odmienności kulturowych oraz znaczenia różnic kulturowych. Celem jest wyrobienie umiejętności rozpoznania elementów kultury, które mogą mieć wpływ na zachowania biznesowe.

Koordynatorzy przedmiotu

Aneta Madyda

Ocena końcowa

Student zobowiązany jest wypełnić kryteria zaliczeń dla wszystkich form zajęć w terminach przewidzianych Regulaminem Studiów. Ocena końcowa jest średnią arytmetyczną ocen z wykładu i ćwiczeń audytoryjnych.

Wymagania wstępne

Znajomość podstawowych pojęć z zakresu zarządzania i zachowań organizacyjnych.

Literatura podstawowa

Bartosik-Purgat, Otoczenie kulturowe w biznesie międzynarodowym, PWE, Warszawa 2006
Hofstede, Kultury i organizacje: zaprogramowanie umysłu, PWE, Warszawa 2007.
R. Gesteland, Różnice kulturowe a zachowanie w biznesie, PWN, Warszawa 2000.
Terpstra, K. David, The cultural environment of international business, South-Western Publishing Company, 1991.

Literatura uzupełniająca

Mole, W tyglu Europy: wzorce i bariery kulturowe w przedsiębiorstwach, Prószyński i S-ka, Warszawa 2000.
Pernal, Taktownie, profesjonalnie, elegancko, czyli etykieta w biznesie, ODiDK, Gdansk 2000.

Inne informacje

Brak

Efekty kształcenia

Wiedza
Zna zasady z zakresu teorii kultury, źródeł różnic
kulturowych
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR1A_W13
Metody weryfikacji:
Kolokwium:Zaliczenie

Wiedza
Ma wiedzę z zakresu wybranych, szczegółowych
obszarów odmienności kulturowych oraz znaczenia różnic
kulturowych
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR1A_W15
Metody weryfikacji:
Kolokwium:Zaliczenie
Przygotowanie projektu:Ocena wykonanych
ćwiczeń

Umiejętności
Analizuje i porównuje różne kultury organizacyjne, potrafi
wyciągać wnioski na podstawie poznanych klasyfikacji
kultur
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR1A_U16
Metody weryfikacji:
Przygotowanie projektu:Ocena wykonanych
ćwiczeń

Umiejętności
Potrafi właściwie wykorzystywać wiedzę z zakresu różnic
kulturowych w procesie podejmowania decyzji biznesowych
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR1A_U13
Metody weryfikacji:
Przygotowanie projektu:Ocena wykonanych
ćwiczeń

Umiejętności
Potrafi analizować i diagnozować proste problemy
zarządzania związane z odmiennością kulturową
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR1A_U17
Metody weryfikacji:
Przygotowanie projektu:Ocena wykonanych
ćwiczeń

Kompetencje społeczne
Potrafi organizować pracę własną i innych
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR1A_K03
Metody weryfikacji:
Ocena aktywności na zajęciach:Ocena aktywności
w pracach
zespołowych

Otoczenie kulturowe w biznesie ZA-ZF-SL6O>OTKUB

Koordynatorzy przedmiotu

<b>Ocena końcowa</b>

<b>Wymagania wstępne</b>

<b>Literatura podstawowa</b>

<b>Literatura uzupełniająca</b>

<b>Inne informacje</b>

Efekty kształcenia