Otoczenie kulturowe w biznesie ZA-ZF-NL7O>OTKUB
Zdobycie wiedzy z zakresu teorii kultury, źródeł różnic kulturowych w poszczególnych krajach, najistotniejszych obszarów odmienności kulturowych oraz znaczenia różnic kulturowych. Celem jest wyrobienie umiejętności rozpoznania elementów kultury, które mogą mieć wpływ na zachowania biznesowe.
Koordynatorzy przedmiotu
<b>Ocena końcowa</b>
<b>Wymagania wstępne</b>
<b>Literatura podstawowa</b>
<b>Literatura uzupełniająca</b>
<b>Inne informacje</b>
Efekty kształcenia
Wiedza
Zna zasady z zakresu teorii kultury, źródeł różnic kulturowych
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR1A_W13
Metody weryfikacji:
Kolokwium
Wiedza
Ma wiedzę z zakresu wybranych, szczegółowych obszarów odmienności kulturowych oraz znaczenia różnic kulturowych
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR1A_W15
Metody weryfikacji:
Kolokwium
Umiejętności
Analizuje i porównuje różne kultury organizacyjne, potrafi wyciągać wnioski na podstawie poznanych klasyfikacji kultur
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR1A_U16
Metody weryfikacji:
Ocena umiejętności praktycznych
Umiejętności
Potrafi właściwie wykorzystywać wiedzę z zakresu różnic kulturowych w procesie podejmowania decyzji biznesowych
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR1A_U13
Metody weryfikacji:
Ocena umiejętności praktycznych
Umiejętności
Potrafi analizować i diagnozować proste problemy zarządzania związane z odmiennością kulturową
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR1A_U17
Metody weryfikacji:
Ocena umiejętności praktycznych
Kompetencje społeczne
Potrafi organizować pracę własną i innych
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR1A_K03
Metody weryfikacji:
Ocena umiejętności praktycznych