Psychologia w zarządzaniu ZA-NM4O>PSYCHZ
Jeszcze nie wprowadzono opisu dla tego przedmiotu...
Koordynatorzy przedmiotu
<b>Ocena końcowa</b>
<b>Wymagania wstępne</b>
<b>Literatura podstawowa</b>
<b>Literatura uzupełniająca</b>
<b>Inne informacje</b>
Efekty kształcenia
Wiedza
Student zdobywa rozbudowany zasób pojęć z zakresu zarządzania
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR2A_W01
Metody weryfikacji:
Ocena aktywności na zajęciach
Przygotowanie projektu
Wiedza
Rozumie, na czym polegają procesy psychologiczne zachodzące w środowisku pracy, dostrzega ich psychologiczny charakter i nacechowanie osobowością ludzi wykonujących daną pracę
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR2A_W04, ZR2A_W05
Metody weryfikacji:
Ocena aktywności na zajęciach
Przygotowanie projektu
Wiedza
Zna narzędzia i techniki psychologiczne wykorzystywane w procesach zarządzania pracownikami
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR2A_W03, ZR2A_W05, ZR2A_W06
Metody weryfikacji:
Ocena aktywności na zajęciach
Przygotowanie projektu
Umiejętności
Potrafi analizować od strony psychologicznej zachowania organizacyjne i na tej podstawie przewidywać przebieg relacji zachodzących między pracownikami, między grupami pracowników i pomiędzy organizacjami,
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR2A_U01, ZR2A_U03
Metody weryfikacji:
Ocena aktywności na zajęciach
Przygotowanie projektu
Umiejętności
Rozumie i potrafi opisywać oraz modelować procesy psychologiczne wynikające ze środowiska pracy
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR2A_U06, ZR2A_U07, ZR2A_U08, ZR2A_U09, ZR2A_U11, ZR2A_U12
Metody weryfikacji:
Ocena aktywności na zajęciach
Przygotowanie projektu
Kompetencje społeczne
Identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z pracą zawodową
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR2A_K02, ZR2A_K03
Metody weryfikacji:
Ocena aktywności na zajęciach
Przygotowanie projektu