Zarządzanie zasobami ludzkimi ZA-NL6O>ZZL
Celem przedmiotu jest przekazanie podstawowej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w płaszczyźnie tendencji występujących w otoczeniu współczesnych organizacji, zapoznanie z różnymi filozofiami i modelami zarządzania potencjałem pracy oraz przybliżenie funkcji i struktur zarządzania zasobami ludzkimi.
Koordynatorzy przedmiotu
<b>Ocena końcowa</b>
<b>Wymagania wstępne</b>
<b>Literatura podstawowa</b>
<b>Literatura uzupełniająca</b>
<b>Inne informacje</b>
Efekty kształcenia
Wiedza
Potrafi określić znaczenie kapitału ludzkiego w systemie zarządzania organizacją
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR1A_W07
Metody weryfikacji:
Egzamin
Wiedza
Zna podstawowe procedury i narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności:
- metody planowania i pozyskiwania personelu,
- metody oceniania,
- techniki i procedury motywowania i wynagradzania
- zasady rozwoju zawodowego pracowników
- etyczne rozwiązywanie stosunku pracy
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR1A_W09
Metody weryfikacji:
Kolokwium:Kartkówki
Przygotowanie projektu:Projekty, case study
Wiedza
Zna podstawowe koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi, ich ewolucję i kierunki dalszego rozwoju, zwłaszcza model stosunków międzyludzkich i model zarządzania zasobami ludzkimi
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR1A_W03
Metody weryfikacji:
Egzamin
Umiejętności
Umie sporządzić i wykorzystać typowe narzędzia zarządzania zasobami ludzki, takie jak kwestionariusze, arkusze, analizy
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR1A_U17
Metody weryfikacji:
Przygotowanie projektu:Projekty, case study
Umiejętności
Potrafi analizować i rozwiązywać typowe problemy w obszarze zarządzania personelem
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR1A_U07
Metody weryfikacji:
Przygotowanie projektu:Projekty, case study
Kompetencje społeczne
Potrafi organizować swoją pracę, przestrzegając norm etycznych i zawodowych
Powiązane efekty kierunkowe:
ZR1A_K03
Metody weryfikacji:
Egzamin
Przygotowanie projektu:Projekty, case study