Prowadzony w
cyklach:
2021/2022-Z, 2021/2022-L, 2022/2023-L, 2023/2024-L, 2024/2025-L
Punkty ECTS:
1
Język:
polski
Organizowany przez:
Katedra Inżynierii Produkcji
(dla:
Wydział Budowy Maszyn i Informatyki)
Ocena kompetencji pracowniczych - procesy produkcyjne IP-SM3O>OKP-PP
Celem zajęć jest rozszerzenie tematyki związanej z zarządzaniem ludźmi w zakresie identyfikowania, oceny i rozwoju kompetencji pracowniczych, które we współczesnym przedsiębiorstwie odgrywają kluczową rolę, m.in. w kontekście konkurencyjności i budowy marki firmy, a także w kontekście rozwoju i konkurencyjności gospodarki opartej na wiedzy. Podczas zajęć omawiane są metody, techniki i narzędzia diagnozowania i oceny kompetencji, a także ich wykorzystania w podejmowaniu różnych decyzji, w tym decyzji kadrowych. Tematyka wykładów ukierunkowana jest na specyfikę i warunki produkcyjne przedsiębiorstw przemysłowych różnych branż.
Koordynatorzy przedmiotu
<b>Ocena końcowa</b>
Ocena końcowa stanowi średnią ocen z dwóch kolokwium.
Dopuszcza się realizację zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.
Dopuszcza się weryfikację osiągnięcia przez studentów efektów uczenia się z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.
<b>Wymagania wstępne</b>
Brak
<b>Literatura podstawowa</b>
–Andrzejczak A.: Rozwój kompetencji dla gospodarki 4.0. Wyd. Naukowe FNCE, 2022
–Oleksyn T., Zarządzanie kompetencjami: teoria i praktyka. Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2018
<b>Literatura uzupełniająca</b>
–Jeruszka U.: Kompetencje: aspekty teoretyczne i praktyczne. Difin, Warszawa 2016
–Sidor-Rządkowska M.: Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników. Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2016
–Baron-Puda M.: Systemy ocen w motywowaniu pracowników przedsiębiorstw produkcyjnych. w:] Monografia: Kształtowanie procesów wytwarzania (pod red. J. Matuszka). Wydawnictwo Akademii Techniczno-Humanistycznej, Bielsko-Biała 2018, s.111-126