Projektowanie systemów pracy I IP-SI7O>PSPracy-I
Tematyka zajęć obejmuje pozatechniczne, w tym zwłaszcza społeczne uwarunkowania prowadzenia działalności inżynierskiej. Celem wykładów jest przedstawienie czynników wpływających na projektowanie i kształtowanie systemów pracy oraz postaw i zachowania pracowników we współczesnych przedsiębiorstwach. W tym celu omawiane są najważniejsze zagadnienia składające się na zarządzanie pracą i pracownikami w systemach pracy, m.in. planowanie potrzeb kadrowych, dobór pracowników do stanowisk i zadań pracy, formy i zasady organizowania miejsca pracy, zarządzania czasem i przebiegiem pracy, motywowanie i angażowanie pracowników do usprawniania i ciągłego doskonalenia procesów, jakości pracy. Celem zajęć ćwiczeniowych jest praktyczne zastosowanie omawianych na wykładach koncepcji, metod, technik i zasad zarządzania pracą i pracownikami w warunkach przedsiębiorstw różnych branż i profili produkcyjnych.
Koordynatorzy przedmiotu
<b>Ocena końcowa</b>
<b>Wymagania wstępne</b>
<b>Literatura podstawowa</b>
<b>Literatura uzupełniająca</b>
<b>Inne informacje</b>
Efekty kształcenia
Wiedza
Posiada wiedzę związaną z podstawowymi metodami, technikami i narzędziami organizacji i zarządzania systemami pracy oraz rozumieniem postaw i zachowania pracowników w zakładach produkcyjnych.
Powiązane efekty kierunkowe:
ZIP1A_W12, ZIP1A_W14
Metody weryfikacji:
Egzamin
Umiejętności
Potrafi uwzględnić aspekty pozatechniczne oraz zastosować związane z nimi właściwe metody i narzędzia w rozwiązywaniu zadań i problemów inżynierii produkcji.
Powiązane efekty kierunkowe:
ZIP1A_U12, ZIP1A_U23
Metody weryfikacji:
Egzamin
Kompetencje społeczne
Potrafi pracować indywidualnie i w zespole
Powiązane efekty kierunkowe:
ZIP1A_K04, ZIP1A_K05
Metody weryfikacji:
Weryfikacja na podstawie sprawozdania