Kodeks spółek handlowych i prawo pracy EP-NI8P>KSHiPP
Założeniem przedmiotu jest zapoznanie studentów z regulacjami i zasadami Kodeksu spółek handlowych i prawa pracy. Student powinien posiadać podstawową wiedzę z zakresu poszczególnych rodzajów spółek handlowych, ich funkcjonowania, a także powinien rozumieć znaczenie prawa pracy w gospodarce rynkowej i umieć wyróżnić rodzaje umów o pracę, a także wiedzieć jak zawrzeć, zmienić i rozwiązać umowę o pracę. Powinien także wykazać się umiejętnością samodzielnej interpretacji aktów normatywnych w omawianym zakresie.
Koordynatorzy przedmiotu
<b>Ocena końcowa</b>
<b>Wymagania wstępne</b>
<b>Literatura podstawowa</b>
- Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r., Dz. U. 1997, poz. 78 nr 483 ze zm.
- Kodeks spółek handlowych – ustawa z dnia 12 września 2000 r., Dz. U. 2000, Nr 94, poz.1037 ze zm.
- Kodeks pracy – ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r., Dz. U. 1974. Nr 24, poz. 141 ze zm.
- Prawo przedsiębiorców – ustawa z dnia 6 marca 2018 r., Dz. U. 2018, poz. 646 ze zm.
- Wybrane orzeczenia sądowe (case studies) w ramach realizowanych treści kształcenia – INFOR LEX BIBLIOTEKA – system informacji zawierające akty prawne i orzecznictwo sądowe; dostępny w Bibliotece ATH
<b>Literatura uzupełniająca</b>
- Rodzynkiewicz, Kodeks spółek handlowych. Komentarz. Wolters Kluwer, Warszawa 2020.
- Liszcz, Prawo pracy. Komentarz, Wolters Kluwer, Warszawa 2020.
<b>Inne informacje</b>
Efekty kształcenia
Wiedza
Zna podstawowe zasady zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej, formy prawne jej prowadzenia oraz zasady prawa pracy
Powiązane efekty kierunkowe:
EP1P_W21
Metody weryfikacji:
Kolokwium
Umiejętności
Odszukuje samodzielnie podstawę prawną dla rozwiązania konkretnego problemu prawnego
Powiązane efekty kierunkowe:
EP1P_U06
Metody weryfikacji:
Kolokwium
Kompetencje społeczne
Wykazuje dbałość o aktualizację wiedzy i kompetencji z zakresu przedsiębiorczości
Powiązane efekty kierunkowe:
EP1P_K06
Metody weryfikacji:
Kolokwium