Zarządzanie zasobami ludzkimi AK-SL6P>ZZL

Jeszcze nie wprowadzono opisu dla tego przedmiotu...

Koordynatorzy przedmiotu

Ocena końcowa

Ocena końcowa z przedmiotu będzie stanowić 30% oceny uzyskanej przez studenta w ramach kolokwium zaliczeniowego z wykładu i 70% oceny uzyskanej przez studenta w ramach praktycznych warsztatów. np.: 30% x 5,0 z wykładu + 70% x 4,5 z warsztatu = 1,5 +3,15 = 4,65 (bardzo dobry)

Wymagania wstępne

Podstawy zarządzania, Komunikacja społeczna.

Literatura podstawowa

Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków 2007 Zarządzanie zasobami ludzkimi: wybrane problemy i metody / red. Tadeusz Stalewski, Elżbieta Chlebicka; Politechnika Wrocławska. Wrocław 1997 Lundy O., Cowling A.: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2000. Oleksyn T.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, Wydd. 4 zaktualizowane i rozsz. - Warszwa : Wolters Kluwer, 2017. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie – procesy – metody, PWE, Warszawa 2008.

Literatura uzupełniająca

Kopertyńska M.W., Motywowanie pracowników: teoria i praktyka, Wydawnictwo Placet, Warszawa 2009. Kostera M., Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 2006. Berger-Peer J.: Outplacement w praktyce, Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2004. Sidor-Rządkowska M: Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników, Wyd. 5. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, cop. 2016. Prokopowicz P., Żmuda G., Król M.: Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników: teoria i zastosowanie, Warszawa : Wolters Kluwer, 2014.

Inne informacje

Efekty kształcenia

Wiedza
Zna istotę, zasady oraz podstawowe procesy zachodzące w
strukturach organizacyjnych.
Powiązane efekty kierunkowe:
AN1P_W03
Metody weryfikacji:
Kolokwium
Ocena umiejętności praktycznych:Zadanie
indywidualne lub/i
grupowe

Wiedza
Zna koncepcje pracownika w różnych modelach zarządzania oraz
posiada wiedzę na temat skutecznego i efektywnego zarządzanie
zasobami ludzkimi.
Powiązane efekty kierunkowe:
AN1P_W04, AN1P_W05
Metody weryfikacji:
Kolokwium
Ocena umiejętności praktycznych:Zadanie
indywidualne lub/i
grupowe

Umiejętności
Opisuje, analizuje i wyjaśnia wybrane procesy, metody i
narzędzia zarządzania personelem a także umie je zaprojektować,
w tym zaprezentować podczas zajęć warsztatowych.
Powiązane efekty kierunkowe:
AN1P_U01, AN1P_U06, AN1P_U09
Metody weryfikacji:
Kolokwium
Ocena umiejętności praktycznych:Zadanie
indywidualne lub/i
grupowe

Kompetencje społeczne
Potrafi współdziałać i pracować w grupie przy rozwiązywaniu
problemów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz
wskazać, które rozwiązania mają charakter priorytetowy.
Powiązane efekty kierunkowe:
AN1P_K02, AN1P_K03, AN1P_K08
Metody weryfikacji:
Ocena aktywności na zajęciach
Ocena umiejętności praktycznych:Zadanie
indywidualne lub/i
grupowe

Zarządzanie zasobami ludzkimi AK-SL6P>ZZL

Koordynatorzy przedmiotu

<b>Ocena końcowa</b>

<b>Wymagania wstępne</b>

<b>Literatura podstawowa</b>

<b>Literatura uzupełniająca</b>

<b>Inne informacje</b>

Efekty kształcenia