Prowadzony w
cyklach:
2021/2022-L, 2022/2023-Z, 2022/2023-L, 2023/2024-L
Punkty ECTS:
4
Język:
polski
Organizowany przez:
Katedra Nauk Ekonomicznych i Społecznych
(dla:
Wydział Zarządzania i Transportu)
Kultura organizacyjna AK-SL6P>KULORG
Celem zajęć z przedmiotu „kultura organizacyjna” jest zapoznanie studenta z pojęciem, uwarunkowaniami oraz podstawowymi profilami kultury organizacyjnej.
Koordynatorzy przedmiotu
<b>Ocena końcowa</b>
Ocena końcowa z przedmiotu będzie stanowić średnią ocen uzyskanych przez studenta w ramach ćwiczeń projektowych i z egzaminu.
od 3,00 do 2,24 dostateczny (3,0)
od 3,25 – do 3,69 dostateczny plus (3,5)
od 3,70 – do 4,24 dobry (4,0)
od 4,25– do 4,50 dobry plus (4,5)
powyżej 4,50 bardzo dobry (5,0)
<b>Wymagania wstępne</b>
Brak
<b>Literatura podstawowa</b>
1. Hofstede G., Hofstede G.J., Minkov M.: Kultury i organizacje: zaprogramowanie umysłu, przekł. Małgorzata Durska, PWE, Warszawa 2011
2. Cameron S.K., Quinn R.E.: Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana: model wartości konkurujących, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2015
3. Sitko-Lutek A., Aspekty złożoności kultury organizacyjnej, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2018.
4. Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008.
<b>Literatura uzupełniająca</b>
1. Kłóska I., Kultura organizacyjna w instytucjach publicznych, Wydawnictwo Akademii Techniczno-Humanistycznej, Bielsko-Biała 2005
2. Burzyński J., Kłóska I., Między szansą a ryzykiem: kultury organizacyjne wobec niepewności, ATH, Bielsko-Biała 2013.
3. Douglas M., Jak myślą instytucje, PWN, Warszawa 2011.
4. Liker J.K., Hoseus M., Kultura Toyoty: serce i dusza filozofii Toyoty, Warszawa 2009.
<b>Inne informacje</b>
Brak