Sociology (SO-SL6P)(in Polish: socjologia studia licencjackie) | |
first-cycle full time, 3 years of studies (6 terms) Language: Polish | Jump to: Opis ogólnyDla kogo kierunek Socjologia? Kierunek studiów dla osób ciekawych świata, dla twórczych, kreatywnych umysłów. Jesteśmy dla wszystkich, którzy chcieliby zdobyć praktyczne umiejętności analizy i interpretacji procesów zachodzących w społeczeństwie przy użyciu metod naukowych i najnowszych technologii. Jesteśmy również dla tych, którzy poszukują nieszablonowych rozwiązań codziennych, jak i zawodowych problemów. Daje szerokie możliwości wykonywania pracy na stanowiskach wymagających wiedzy z zakresu komunikacji społecznej i interpersonalnej lub zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalności Na kierunku Socjologia kształcimy studentów na studiach I stopnia, profil praktyczny (studia w trybie stacjonarnym). Do wyboru są dwie specjalności: Komunikacja społeczna i nowe media Proponowana specjalność to zakres wiedzy o procesach tworzenia świata, konstruowania własnego środowiska wizualnego i komunikowania się dzięki współczesnym mediom. Specjalność Komunikacja społeczna i nowe media wyposaża studentów w umiejętność projektowania komunikacji werbalnej i niewerbalnej, szczególnie komunikacji pomiędzy ludźmi wywodzącymi się z różnych grup, kultur i subświatów.Absolwenci tej specjalności podczas zajęć nabywają m.in. kompetencje umożliwiające analizowanie procesów komunikacyjnych zachodzących w różnych kontekstach społecznych, poznają mechanizmy działania mass mediów i reklamy, a także uczą się przygotowywać kampanie z zakresu działań komunikacyjnych PR. Są przygotowani do pracy w instytucjach publicznych, prywatnych i non profit, łącząc wiedzę socjologiczną z kompetencjami kluczowymi w realiach społeczeństwa informacyjnego i praktycznymi zastosowaniami wiedzy socjologicznej w zakresie komunikacji społecznej (reklama, wizualizacja, socjotechnika, marketing społeczny i polityczny, działania z zakresu PR) i w zakresie nowych mediów. Socjologia organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi Specjalność Socjologia organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi to specjalność która łączy w sobie zarówno wiedzę z zakresu socjologii, jak i zarządzania. Absolwenci tej specjalności uczą się jak skutecznie przewodzić, zarządzać, motywować czy kierować. Ponadto uzyskują umiejętności i kompetencje w zakresie psychospołecznych uwarunkowań zarządzania zasobami ludzkimi, komunikacji interpersonalnej, w tym negocjacji i rozwiązywania konfliktów oraz złożonego procesu rekrutacji, selekcji i rozwoju pracowników w różnego typu organizacjach i przedsiębiorstwach, w szczególności w przedsiębiorstwach międzynarodowych, organizacjach i instytucjach publicznych i non-profit, a także w szkolnictwie podstawowym i średnim oraz instytucjach kultury. Program studiów Szczegółowy program studiów dostępny pod linkiem: https://wzit.ubb.edu.pl/studenci/programy-studiow Dodatkowe informacje Studenci kierunku mają do dyspozycji dobrze wyposażone laboratoria, dostęp do specjalistycznego oprogramowania oraz bogatego księgozbioru. W dużym stopniu utworzenie bazy dydaktycznej kierunku było możliwe dzięki:
Współpraca z pozostałymi Wydziałami technicznymi UBB powoduje, że studenci kierunku korzystają także ze specjalistycznych laboratoriów tamtych jednostek. W dniu 10 marca 2022 r. Prezydium Polskiej Komisji Akredytacyjnej wydało pozytywną ocenę programową kierunku socjologia na poziomie studiów pierwszego stopnia o profilu praktycznym. Więcej informacji dostępne pod linkiem: https://wzit.ubb.edu.pl/ Rekrutacja Szczegółowe informacje dostępne pod linkiem: https://rekrutacja.ubb.edu.pl/ |
Qualification awarded:
Access to further studies:
Learning outcomes
Learning outcomes in the field of Sociology, first-cycle studies, education profile: practical:
In the field of knowledge, the graduate:
- knows and understands basic sociological concepts and terms;
- has basic knowledge concerning the place of sociology in the system of sciences and its connections and relationships with other disciplines;
- has basic knowledge of the connections and relations of sociology with other social sciences;
- knows selected theoretical concepts of human beings, treating them as an entity able to create social structures, as well as to operate within and under the influence of these structures;
- has organized knowledge of social communities, their specificity and processes taking place in them;
- has basic knowledge of demographic processes;
- has elementary knowledge of the types of social connections, the regularities that govern them and their historical evolution;
- has basic knowledge of the norms and rules that organize social structures and institutions, their sources, nature and dynamic character;
- has elementary knowledge of social institutions that are responsible for socialization and transmission of social norms and rules;
- has basic knowledge about social, cultural and economic processes that take place in Polish and global society, about their sources and consequences;
- has basic knowledge of the processes of changes in social structures and institutions, their sources, scale and consequences;
- knows the most important classical and contemporary sociological trends and theories, as well as their historical sources;
- has basic knowledge of the methods and techniques of sociological research and their theoretical/ practical application in the design and implementation of empirical research used to describe social structures and institutions; understands the processes embedded in them;
- knows the basic principles of creating, functioning and developing individual entrepreneurship;
- knows the rules of copyright protection;
- has elementary theoretical knowledge about the relations and connections between the economy and sociology; is aware of the existence of economic structures, their functioning and relations with social institutions;
- has basic knowledge of the formation of groups and teams in an organization and the management of human resources, as well as research methods and techniques for diagnosing the phenomena and processes occurring in various organizations;
- has elementary knowledge of media and forms of social communication, as well as the most important contemporary theories of communication.
In the field of skills, the graduate:
- can observe, register and interpret social phenomena in a methodologically correct way;
- can use basic theoretical knowledge to interpret social phenomena, processes and problems;
- knows how to use sociological knowledge to analyze the causes, course of phenomena and social processes;
- can forecast social processes and phenomena with the use of basic theories, methods and tools appropriate for sociology;
- is able to critically interpret and analyze different paradigms and concepts within sociology and/or related sciences;
- can independently acquire and deepen the knowledge with the help of various sources and modern technologies;
- is able to correctly select the appropriate research methods and techniques to solve a specific social problem;
- is able to plan, organize and implement sociological research;
- knows how to apply ethical standards and principles in research activities;
- is able to interpret and present the results of sociological analyzes with the help of basic statistical methods and modern technologies;
- is able to prepare typical works (such as essays, reports, projects and/or diploma theses) in Polish, discussing and analyzing specific issues in the field of sociology, with the use of basic theoretical approaches and/or basing upon the results/information offered by various sources;
- is able to present oral presentations (such as lectures and/or PowerPoint presentations) on specific issues in the field of sociology, with the use of basic theoretical approaches and/or basing upon the results/information offered by various sources;
- is able to evaluate and analyze activities aimed at solving specific social problems; can indicate possible areas of modification;
- can use a foreign language in the field of sociology in accordance with the requirements of the Common European Framework of Reference to Languages (CEFR);
- can describe, interpret, analyze, explain, and study the phenomena and processes that take place in organizational structures;
- knows how to describe, interpret, analyze, explain, research the phenomena and processes that take place in various spheres and dimensions of social communication;
- knows how to develop a strategy for the development of territorial units with the use of SWOT analysis;
- can organize social and cultural events, such as city games, flash mobs, workshops and trainings; is able to evaluate them;
- can carry out various implementation works related to the expectations/demands of private enterprises, non-profit sector institutions, public administration, local government units, as well as professional self-government units;
- is able to carry out implementation works related to the introduction of social and organizational innovations;
- can design social communication processes with the use of modern technologies; can keep and archive documentation from operational activities;
- is able to comply with occupational health and safety regulations and regulations in professional activity;
- uses basic movement skills in the field of team sports games, athletics and gymnastics.
In the field of social competences, the graduate:
- is able to correctly define the scope of the possessed knowledge and skills; recognizes the need for continuous training and professional development;
- is able to work and cooperate in a team; values interpersonal communication; assumes various social roles;
- is able to share professional experience and knowledge; can actively participate in the social, economic, political and scientific debates;
- is able to actively cooperate in the implementation of social projects; initiates team projects and actively participates in creating oncoming social changes;
- is able to properly define priorities for the implementation of a task set by himself or others;
- is able to carry out a critical analysis of sources;
- is aware of the existence of (and follows) the rules of professional ethics;
- is able to adapt to the changing conditions and circumstances of the labor market;
- can think and act in an entrepreneurial way;
- can create and support entrepreneurial behavior of the members of the organization; uses the competences of other people for the benefit of the organization.
The study program was defined by Resolution No. 1469/09/VI/2019 of September 6, 2019