Conducted in
terms:
2021/2022-Z, 2022/2023-Z, 2023/2024-Z, 2024/2025-Z
ECTS credits:
2
Language:
Polish
Organized by:
(in Polish) Katedra Inżynierii Produkcji
(for:
(in Polish) Wydział Budowy Maszyn i Informatyki)
Management of work systems IP-SI7O>ZSysPr
This course has not yet been described...
Course coordinators
<b>Final assessment</b>
Term 2022/2023-Z: (in Polish) Ocena końcowa stanowi średnią z trzech ocen składowych uzyskanych poprzez kolokwia.
Dopuszcza się weryfikację osiągnięcia przez studentów efektów uczenia się z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.
| Term 2023/2024-Z: (in Polish) Ocena końcowa stanowi średnią z trzech ocen składowych uzyskanych poprzez kolokwia.
Dopuszcza się weryfikację osiągnięcia przez studentów efektów uczenia się z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość. | Term 2024/2025-Z: (in Polish) Ocena końcowa stanowi średnią z trzech ocen składowych uzyskanych poprzez kolokwia.
Dopuszcza się weryfikację osiągnięcia przez studentów efektów uczenia się z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość. |
<b>Prerequisites</b>
Term 2022/2023-Z: (in Polish) Warunkiem uczestnictwa jest posiadanie zaliczenia z przedmiotów Projektowanie systemów pracy I i Projektowanie systemów pracy II, które odbywają się na wcześniejszych semestrach.
| Term 2023/2024-Z: (in Polish) Warunkiem uczestnictwa jest posiadanie zaliczenia z przedmiotów Projektowanie systemów pracy I i Projektowanie systemów pracy II, które odbywają się na wcześniejszych semestrach. | Term 2024/2025-Z: (in Polish) Warunkiem uczestnictwa jest posiadanie zaliczenia z przedmiotów Projektowanie systemów pracy I i Projektowanie systemów pracy II, które odbywają się na wcześniejszych semestrach. |
<b>Basic literature</b>
Term 2022/2023-Z: (in Polish) | Term 2023/2024-Z: (in Polish) -Baron-Puda M.: Systemy motywowania. Wartościowanie pracy i różnicowanie wynagrodzeń pracowników produkcyjnych. Wydawnictwo ATH, Bielsko-Biała 2015
-Kodeks pracy, stan aktualny | Term 2024/2025-Z: (in Polish) -Baron-Puda M.: Systemy motywowania. Wartościowanie pracy i różnicowanie wynagrodzeń pracowników produkcyjnych. Wydawnictwo ATH, Bielsko-Biała 2015
-Kodeks pracy, stan aktualny
|
<b>Supplementary literature</b>
Term 2022/2023-Z: (in Polish) | Term 2023/2024-Z: (in Polish) -Nyk M.: Polityka wynagrodzeń w Polsce : teoria i praktyka. Warszawa: Difin, 2016
-Sekuła Z.: Struktury wynagradzania pracowników. Warszawa: Wolters Kluwer, 2013 | Term 2024/2025-Z: (in Polish) -Nyk M.: Polityka wynagrodzeń w Polsce : teoria i praktyka. Warszawa: Difin, 2016
-Sekuła Z.: Struktury wynagradzania pracowników. Warszawa: Wolters Kluwer, 2013 |
<b>Other information</b>
Term 2022/2023-Z: (in Polish) Brak
| Term 2023/2024-Z: (in Polish) Brak | Term 2024/2025-Z: (in Polish) Brak |
Learning outcomes
Knowledge
Related directional learning outcomes:
ZIP1A_W13, ZIP1A_W14
Verification metods:
Skills
Related directional learning outcomes:
ZIP1A_U17
Verification metods:
Social competence
Related directional learning outcomes:
ZIP1A_K05
Verification metods: