Conducted in
terms:
2021/2022-Z, 2022/2023-Z, 2023/2024-Z, 2024/2025-Z
ECTS credits:
3
Language:
Polish
Organized by:
(in Polish) Katedra Inżynierii Produkcji
(for:
(in Polish) Wydział Budowy Maszyn i Informatyki)
Design of work systems II IP-SI7O>PSPracy-II
This course has not yet been described...
|
Term 2021/2022-Z:
None |
Term 2022/2023-Z:
None |
Course coordinators
<b>Final assessment</b>
Term 2022/2023-Z: (in Polish) Ocena końcowa stanowi średnią z dwóch składowych ocen – ocena z kolokwiów (średnia z dwóch kolokwium kontrolnych) oraz oceny projektu (średnia z ocen cząstkowych).
Dopuszcza się realizację zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.
Dopuszcza się weryfikację osiągnięcia przez studentów efektów uczenia się z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.. | Term 2023/2024-Z: (in Polish) Ocena końcowa stanowi średnią z dwóch składowych ocen – ocena z kolokwiów (średnia z dwóch kolokwium kontrolnych) oraz oceny projektu (średnia z ocen cząstkowych).
Dopuszcza się realizację zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.
Dopuszcza się weryfikację osiągnięcia przez studentów efektów uczenia się z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość. | Term 2024/2025-Z: |
<b>Prerequisites</b>
Term 2022/2023-Z: (in Polish) Przedmiot jest kontynuacją i rozszerzeniem przedmiotu Projektowanie systemów pracy I, w związku z czym warunkiem uczestnictwa jest posiadanie zaliczenia z tego przedmiotu realizowanego na wcześniejszym semestrze studiów. | Term 2023/2024-Z: (in Polish) Przedmiot jest kontynuacją i rozszerzeniem przedmiotu Projektowanie systemów pracy I, w związku z czym warunkiem uczestnictwa jest posiadanie zaliczenia z tego przedmiotu realizowanego na wcześniejszym semestrze studiów. | Term 2024/2025-Z: |
<b>Basic literature</b>
Term 2022/2023-Z: (in Polish) -Baron-Puda M.: Systemy motywowania. Wartościowanie pracy i różnicowanie wynagrodzeń pracowników produkcyjnych. Wydawnictwo ATH, Bielsko-Biała 2015 | Term 2023/2024-Z: (in Polish) -Baron-Puda M.: Systemy motywowania. Wartościowanie pracy i różnicowanie wynagrodzeń pracowników produkcyjnych. Wydawnictwo ATH, Bielsko-Biała 2015 | Term 2024/2025-Z: |
<b>Supplementary literature</b>
Term 2022/2023-Z: (in Polish) -Juchnowicz M. (i in.), Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej. PTE, Warszawa 2020
-Oleksyn T.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Wolters Kluwer, Warszwa 2017
| Term 2023/2024-Z: (in Polish) -Juchnowicz M. (i in.), Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej. PTE, Warszawa 2020
-Oleksyn T.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Wolters Kluwer, Warszwa 2017 | Term 2024/2025-Z: |
<b>Other information</b>
Learning outcomes
Knowledge
Related directional learning outcomes:
ZIP1A_W13, ZIP1A_W14
Verification metods:
Skills
Related directional learning outcomes:
ZIP1A_U12, ZIP1A_U23
Verification metods:
Social competence
Related directional learning outcomes:
ZIP1A_K02
Verification metods: