Shaping the work environment IP-NM3O>KŚP

(in Polish) Wykłady – warunki zaliczenia i wymagania egzaminacyjne:

pozytywna ocena z kolokwium (w formie pisemnej lub ustnej) przeprowadzonego na końcu semestru,

systematyczny udział w zajęciach może być podstawą podwyższenia oceny z wykładu.

Ćwiczenia projektowe – kryteria zaliczenia:

obecność na zajęciach projektowych (minimum 85%),

pozytywne oceny z oddanych/lub zaprezentowanych na zajęciach prac zaliczeniowych.

Ocena końcowa stanowi średnią z ocen z wykładu i z ćwiczeń projektowych. Dopuszcza się realizację zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość. Dopuszcza się weryfikację osiągnięcia przez studentów efektów uczenia się z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.

(in Polish) Ocena końcowa stanowi średnią ocen z wykładu i ćwiczeń projektowych. W przypadku konieczności zaokrąglenia - decyduje ocena z wykładu. Dopuszcza się realizację zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość. Dopuszcza się weryfikację osiągnięcia przez studentów efektów uczenia się z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.

(in Polish)

Gembalska-Kwiecień : Czynnik ludzki w zarządzaniu bezpieczeństwem pracy w przedsiębiorstwie: wybrane zagadnienia. Wydawnictwo PŚl., Gliwice 2017

Łądka-Barańska A., Puchalska-Kamińska M., Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy.Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2022

(in Polish) Rączkowski B.: BHP w praktyce, ODDK, wydanie najnowsze

(in Polish)

Ustawa Kodeks pracy, stan aktualny

Norma PN-ISO 45001:2018 Systemy zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy. Wymagania i wytyczne stosowania

Rączkowski B.: BHP w praktyce, ODDK, Gdańsk 2020

Baron-Puda M.: Systemy motywowania. Wartościowanie pracy i różnicowanie wynagrodzeń pracowników produkcyjnych. Wydawnictwo Naukowe Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej, Bielsko-Biała 2015.

(in Polish) Ustawa Kodeks pracy, stan aktualny Norma PN-EN-ISO 45001:2024 Łądka-Barańska A., Puchalska-Kamińska M., Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy